A ver de que laburo

Desde recien llegado me puse a buscar un lugar para trabajar; según me dijeron sin papeles no iba a poder trabajar de lo mío así que yo me postulé como que los tenía (para que me dieran bola) y cuando me llamaban les decía que los tenía en trámite, no hubo problema con eso y me tomaban al menos la primer entrevista sin tener papeles. Casi todas la entrevistas las conseguí por un sitio que se llama infojobs; ahí hay muchas ofertas.
Prácticamente no vi avisos para trabajar en empresas finales, todos son para consultoras en las que se terceriza el área de sistemas. Hay mucha demanda de lo mío pero lamentablemente a nivel números creo que no se refleja tanto... hoy por hoy no tengo bien claro cuanto significan 100 euros, si se que 100 euros acá significa mucho más que 100 pesos allá pero todavia me cuesta valorarlo con exactitud y me cuesta definir cuanto sería un salario justo para mi.
Acá todo el mundo maneja el salario de acuerdo al bruto anual que la empresa va a pagar al empleado, la mayoría divide ese bruto anual en 14 pagos haciendo un pago por mes y un pago extra en Julio y otro en Diciembre; otros directamente hacen 12 pagos.
El tema es que los tipos te dicen "te voy a pagar 24000 euros brutos anuales"; y tu primer pregunta es "cuánto me van a depositar a fin de mes?" y para sorpresa mía, ellos se encargan de decirte el bruto anual y listo, del neto ni se habla, ni siquiera saben como calcularlo. En un lugar les pregunté cuanto quedaba de neto y me dijeron que me iban a llamar para decirme, tardaron una semana en "averiguar" cuanto era el neto, se desentienden totalmente del tema. Después con el tiempo encontré algunas paginas web con calculadoras que te dicen más o menos cual va a ser tu neto; tambien averigüé más o menos como funciona el sistema de retenciones. Las retenciones pueden ir del 10% al 49% (si!!! la mitad!!!), claro que para que te retengan el 49% tenés que tener un sueldo altísimo; las categorías se fraccionan cada €5000 brutos anuales a partir de los €15000; también entran en juego la edad, el estado civil, cantidad de hijos o padres que mantener y esas cosas. En resumen, el sistema de retenciones es complejo y las empresas que te pagan desconocen o quieren desconocer el tema; todo el mundo asume esto y lo toma como algo normal (lo que no tiene por que querer decir que está bien) y funciona así para todos.
Con la duda de la relación bruto/neto empecé a evaluar ofertas y en lugar de ir a la playa o a hacer turismo conocí unas cuantas empresas para poder saber cual era una media; de todo eso saqué algunas conclusiones:
- necesitan mucha gente urgente
- la urgencia los lleva a tomar personas sin evaluarlas demasiado (solamente en dos lugares me hicieron evaluaciones)
- como no se fían de que la persona sabe lo que dice saber (y tampoco lo evalúan) la oferta no es muy arriegada
- como saben que podrían no estar pagando un valor justo te dicen que te revisan el sueldo a los 6 meses despues de haber entrado (creo que es mucho tiempo).
Las modalidades de relación laboral que vi son contrato definido y contrato indefinido. El contrato definido normalmente es de 6 meses o 1 año. El contrato indefinido es algo así como la relación de dependencia: no tiene límite de tiempo, si te despiden te tienen que indemnizar, si renunciás tenés que avisar con 15 días de anticipación e inicialmente estás a prueba por 3 meses. O sea, el sueldo está a prueba por 6 y vos estás a prueba por 3.
La parte decididamente buena en el tema laboral acá son las vacaciones. Todo el mundo tiene 22 días hábiles y en algunas empresas durante el invierno trabajan una hora de más todos los días o de Lunes a Jueves; despues a ese excedente de horas lo agarran y lo vuelcan en salir antes los Viernes o en tomarse una semana completa de vacaciones entre Navidad y Año Nuevo y otra semana completa en Semana Santa; tambien puede pasar que reduzcan el horario de trabajo en Verano. Algunos lugares dejan elegir al empleado si tomarse esas dos semanas o salir todos los Viernes al mediodía. Cuando un feriado cae un fin de semana; este en lugar de pasarse a un Lunes queda a designar por la empresa, entonces los tipos lo acomodan para que quede un día que convenga, por ejemplo pasarlo a un viernes de una semana en la que haya un Jueves feriado. No quedan dudas que acá se trabaja muchas menos horas que allá; no quedan dudas que el dinero correspondiente a esas horas "de más" que se trabajan allá no van a parar al empleado...
Con esto que vi y según lo que hablo con algunas personas que voy conociendo veo que en principio hay que tener paciencia pero -según me dicen- al mediano plazo los tipos toman confianza y te permiten una buena evolución en todo sentido.
Finalmente me decidí por buscar un buen lugar más que un buen sueldo y cerré para trabajar con una empresa italiana que tiene oficinas en Padova, Milan, Roma, Londres, Madrid y Barcelona. La empresa se llama Lynx y hace aplicaciones Java para bancos; acá en Barcelona son pocas personas (entre 8 y 10) y trabajan principalmente para dos bancos de Andorra¹. Me pareció un buen clima y un buen lugar; tuve solamente una entrevista en la que cerramos todo de palabra. Voy a trabajar de 8 a 15 hasta que empiece el Otoño y despues de 9 a 19 de Lunes a Jueves y de 9 a 15 los Viernes. Me dieron el calendario con los feriados de este año; en todo Septiembre por ejemplo hay 18 días laborables y en Diciembre 15. También les pedí de revisar mis números en 3 meses en lugar de 6 y por suerte accedieron (si alguien quiere saber cuanto voy a ganar que me pregunte por mail, me da cosa publicarlo acá). En general parece un buen lugar; vamos a ver... Así que arreglé todo de palabra con los tipos (para ese momento ya tenía confirmado mi viaje a Italia para buscar mi DNI italiano). Dejo para otro post la parte de trámites y eso.



¹ un país chiquito que está entre Francia y España (cerca de Barcelona) donde en invierno hay buenas pistas de esquí y donde parece que circula mucha $$$ por los paraísos fiscales y esas cosas (como en todo país chiquito de Europa).